Адрес: г. Москва, М. Юшуньская д. 1    Телефоны: (495) 319-83-35, 319-83-61
Мы открыли сезон революционно низких цен! Каждому входящему предоставляется скидка!
Добро пожаловать к нам в Мебельный центр Каховка!

Предоставление сокращенного рабочего дня и дополнительного отпуска

Рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, законодательство (ст. 22 и 34 Основ) устанавливает сокращенную, не более 36 ч в неделю, продолжительность рабочего времени и предусматривает предоставление дополнительного отпуска. Основными документами, регулирующими предоставление сокращенного рабочего дня и дополнительного отпуска, являются: список производств, цехов, профессий и должностей с вредными, условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г., и Инструкция о порядке применения Списка, утвержденная постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 г.

Дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются рабочим и служащим в строгом соответствии с указанным Списком. Изменения и дополнения в Список могут вносить только министры и руководители ведомств СССР и Советы Министров союзных республик по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР. Этим же органам предоставлено право, в случаях, когда вредность работы на производстве уменьшается или устраняется, сокращать продолжительность дополнительного отпуска или не предоставлять его, а также устанавливать в указанных случаях рабочий день нормальной продолжительности. Самовольное изменение руководителями предприятий продолжительности рабочего дня и дополнительного отпуска, предусмотренных Списком, не допускается. При вводе в эксплуатацию новых предприятий, производств и цехов вопрос о необходимости предоставления рабочим и служащим дополнительного отпуска и сокращенного рабочего дня должен в каждом конкретном случае рассматриваться министерством и ведомством СССР или Советом Министров союзной республики независимо от того, что на действующих предприятиях, выпускающих аналогичную продукцию, такие льготы предоставляются.

Основным критерием, определяющим право на сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск согласно Списку, является вредность условий труда в конкретном производстве, именно поэтому указанные льготы предоставляются только тем работникам (строго по перечню профессий и должностей), которые заняты в соответствующих, предусмотренных Списком производствах и цехах. При этом не имеет значения, в каких отраслях народного хозяйства находятся эти производства и цехи. Например, работникам типографий, независимо от того, в каких отраслях народного хозяйства они находятся, сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск предоставляются по перечню производств, цехов, профессий и должностей, предусмотренных в разделе «Полиграфическое производство».
Предприятие
Искусственные елки новогодние большие искусственные елки.
Изысканные интерьеры в «Мебельном Центре на Каховке».
Оборудование  |  Статьи  |  Разделы  |  Партнеты  |  Контакты
Rambler's Top100