Адрес: г. Москва, М. Юшуньская д. 1    Телефоны: (495) 319-83-35, 319-83-61
Мы открыли сезон революционно низких цен! Каждому входящему предоставляется скидка!
Добро пожаловать к нам в Мебельный центр Каховка!

Постоянные работники

Постоянным работникам дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда может быть предоставлен полностью и до истечения И месяцев, если ежегодный (основной) отпуск дается им авансом.

Например, человек поступил в цех с вредными условиями труда, где установлен дополнительный отпуск в 12 рабочих дней, в декабре 1976 г. В ноябре 1977 г. ему был предоставлен отпуск общей продолжительностью 24 рабочих дня. В соответствии с графиком отпусков на 1978 г. работник должен уйти в отпуск за второй рабочий год в июле. Поскольку в этом случае ежегодный (основной) отпуск предоставляется авансом, то и дополнительный отпуск также должен быть предоставлен авансом и полностью.

В случае если у работника, право на ежегодный (основной) и дополнительный отпуск возникает в различное время, то эти отпуска предоставляются ему одновременно и полностью. При этом стаж работы, дающий право на новый отпуске счет следующего рабочего года, исчисляется раздельно как по ежегодному (основному), так и по дополнительному отпуску.

Например, трудящийся был принят на работу в июне 1977 г., а в январе 1978 г. его перевели в цех с вредными условиями труда. Для работников этого цеха Списком предусмотрен дополнительный отпуск продолжительностью 12 рабочих дней. В мае 1978 г. этот работник должен получить наряду с основным отпуском, за первый рабочий год и дополнительный отпуск в полном размере.

Если в рабочем году работник трудился в разных производствах, цехах, профессиях и должностях, за работу в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, то подсчет времени работы во вредных условиях производится отдельно по каждой работе.

Работникам, имеющим право на получение дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда одновременно по нескольким основаниям, дополнительный отпуск должен предоставляться только по. одному из этих оснований.

Инструкцией о порядке применения Списка предусмотрено, что с увеличением продолжительности ежегодного отпуска до 15 рабочих дней общая продолжительность ежегодного отпуска с учетом дополнительного отпуска в связи с вредными условиями труда остается без изменений. Это означает, что при определений общей продолжительности ежегодного отпуска число дней дополнительного отпуска суммируется не с 15, а с 12 днями ежегодного (основного) отпуска.
Предприятие
Изысканные интерьеры в «Мебельном Центре на Каховке».
Оборудование  |  Статьи  |  Разделы  |  Партнеты  |  Контакты
Rambler's Top100